Lowe cree haber identificado el problema de Williams: «Necesitamos sangre fresca»
2018 ha vuelto ha suponer una nueva caída libre para Williams, que sigue sumida en un pozo sin fondo. El equipo de Grove ha sido el peor de la parrilla esta temporada con diferencia, y lo peor es que esta situación ya lleva varios años cocinándose a fuego lento. Desde 2014 hasta hoy, Williams ha pasado de ser una escudería de la zona alta de la parrilla, a la peor de todas; provocando cierta incertidumbre en el paddock sobre su futuro.
Paddy Lowe, director técnico del equipo, echa la vista atrás y recuerda las últimas victorias que consiguieron. El británico llegó a Williams procedente de Mercedes, con la intención de ayudar al resurgir de la legendaria escudería, pero parece ser que no lo está consiguiendo.
«Nuestra última victoria fue en 2012 con Pastor Maldonado en España, y la última victoria antes de eso fue en 2004. Hace mucho tiempo de 2014, que fue un buen año, pero nos veíamos mejor de lo que estábamos gracias al motor Mercedes, los otros equipos tuvieron tiempos difíciles al inicio de la era turbo, pero mi conclusión es que nuestras actuaciones han sido muy malas este año», explica.
En Williams están realizando cambios muy profundos, que pasan por su organización, forma de trabajo, y personal. Lowe reconoce que sus empleados son fieles al equipo, con la mayoría de ellos dentro de la estructura durante muchos años, lo que demuestra la lealtad existente.
«Entonces necesitas un cambio en la organización, pero no tiene efecto de inmediato, y los otros nueve equipos de F1 saben lo que están haciendo, y cada equipo es muy fuerte, con las mentes más brillantes de las mejores universidades, que están bien administradas, lo que no siempre ha sido así. Williams ha sido demasiado estático, tenemos excelentes empleados con gran experiencia, somos el tercer equipo más antiguo de F1, y algunos de nuestros empleados han estado con nosotros durante muchos, muchos años, y eso demuestra mucha lealtad y eso va con las personalidades de Frank Williams y Patrick Head», prosigue.
Pero es esta lealtad la que para Paddy Lowe podría estar suponiendo un problema en Williams. Al no apostar por nuevas personas, se han ido quedando anclados, sin evolucionar, por lo que Lowe cree que deberían buscar ‘sangre fresca’ que traiga nuevas ideas al equipo. El británico está seguro de tener las herramientas necesarias, solo deben encontrar la forma de trabajar para aprovecharlas al máximo.
«Pero también puede ser una desventaja, a veces se necesita sangre fresca, necesitamos estar seguros de tener empleados talentosos con el conocimiento correcto para implementar un nuevo enfoque. Estamos en este proceso, estamos en el proceso de cambiar las cosas. No hay organización perfecta, en mi opinión, pero afortunadamente tenemos las bases adecuadas. Tenemos a Frank, tenemos personas experimentadas y leales, tenemos una hermosa fábrica, somos dueños de nuestra tierra y nuestra infraestructura, lo cual no es el caso de todos los equipos, tenemos un túnel de viento de primera clase. Los ingredientes están ahí, solo tenemos que descubrir ahora cómo los usamos», finaliza.
