Helmut Marko no está satisfecho con el inicio de temporada de Red Bull y Toro Rosso
Red Bull no está satisfecho con la tercera plaza en el campeonato. El equipo austriaco, que llegaba a la temporada 2017 con esperanzas de poder batir al equipo Mercedes con el nuevo reglamento, no ha sido capaz de encontrar el ritmo de los equipos punteros.
Helmut Marko, asesor de la escudería Red Bull, no ha dudado en achacar la culpa del bajo rendimiento de sus monoplazas al motor Renault. El austriaco cree que es el principal déficit que sufre el RB13 con respecto a los de Mercedes y Ferrari.
«Estamos terceros y no es suficiente para Red Bull. Pero en nuestra posición con el motor que tenemos es lo mejor que podemos hacer», afirma Helmut Marko.C
A pesar de que Renault lleva varios años sin encontrar el ritmo con la llegada de los motores híbridos, Christian Horner admite que el chasis y la aerodinámica del monoplaza también están involucrados en el pobre rendimiento que está teniendo el Rb13 esta temporada.
No obstante y ante los rifirrafes que han tenido ambas marcas por la ausencia de grandes resultados, Toro Rosso, el equipo B de Red Bull, seguirá con los motores Renault para el próximo año a pesar de que muchos rumores les situaron en una nueva alianza con el motorista Honda.
«Creo que Toro Rosso produjo los resultados esperados. Luego están los incidentes con los pilotos, los incidentes desafortunados como en Silverstone los problemas de fiabilidad. El objetivo es terminar quinto en el campeonato, pero creo que va a ser difícil. Hungría fue nuestro circuito a favor, pero a partir de Spa veremos coches con motores Mercedes a los que no podremos alcanzar. Es una pena no haber aprovechado todas las oportunidades durante la primera parte de la temporada», continúa.
Para finalizar, Marko ha sentenciado los falsos rumores que han aparecido durante las vacaciones de verano en las que situaban al español Carlos Sainz en un asiento dentro del equipo Renault a partir del Gran Premio de Bélgica.
«Los pilotos tienen un contrato con nosotros. Estas situaciones las discutimos dentro del equipo con nuestros empleados», finaliza.
