Éric Boullier, tajante sobre su futuro en McLaren: «No voy a dimitir»
Durante la rueda de prensa del Gran Premio de Francia, ha vuelto a aparecer la pregunta de si Éric Boullier va a dimitir como jefe del equipo McLaren, sin embargo, este niega tales rumores y asegura que mejoraran con el paso de los días. McLaren lleva sin puntuar desde el Gran Premio de España, el coche no tiene buen agarre en las curvas lentas y en las rectas pierde algo de tiempo respecto a otros equipos. El equipo se esperaba algo más del motor Renault, pero no han llegado a donde quieren estar.
Martin Whitmarsh critica la falta de resultados del equipo de Woking y cree que están pensando en otras categorías en vez de la que de verdad les debería importar. El equipo McLaren se centra en ganar ahora las 500 millas de Indianápolis con Fernando Alonso, el fin de semana pasado era ganar el Gran Premio de LeMans; para Whitmarsh esto no debería ser así.
«Necesitan cambiar de enfoque. Hay demasiada política entre sus líderes y creo que algunos tienen que irse. Se lo expliqué a Mansour. Son los accionistas los que tienen que tomar una decisión», comentaba Whitmarsh.
Éric Boullier es culpado de todo lo que sucede en el equipo de Woking y hay algunos que creen que debería dimitir y dejar el sitio a alguien con ideas que lleven a McLaren a lo más alto otra vez.
«No voy a dimitir. Todos nos responsabilizamos del rendimiento del coche. Llevo 20 años en las carreras, he ganado carreras y campeonatos con todos los equipos que he gestionado, también en Fórmula 1», afirmaba Boullier en la rueda de prensa.
Tienen un largo viaje por delante. Renault les proporciona un buen motor, solo tienen que localizar el fallo en el monoplaza y solucionarlo lo antes posible para volver a lo más alto de la tabla. Whitmarsh ha observado que hay un malestar dentro del equipo, han perdido la confianza en sus responsables. Algunas informaciones dicen que el equipo suaviza las horas extra con chocolatinas, Boullier niega ese rumor.
«Han salido un par de historias divertidas de leer. Mucha gente nos ha escrito para decir que es una broma. Quizá haya un par de personas molestas, pero en toda organización tienes a personas que están de acuerdo o en desacuerdo. No sé cuál es su problema. Les hemos invitado a que vengan para entenderlo mejor», concluye Whitmarsh.
