Alpine F1 se ha quedado sin el líder que necesita, cree Cyril Abiteboul
El equipo Alpine F1 ha sufrido durante los últimos meses muchos cambios que han provocado que el equipo se encuentre en un momento complicado. El pasado año, durante el verano, fueron protagonistas tras la salida de Fernando Alonso del equipo completamente inesperada y la negativa de Oscar Piastri de sustituirlo ya que tenía un contrato firmado con McLaren para 2023.
Este año, se han despedido a figuras clave del organigrama de la estructura, como Laurent Rossi abandonando la dirección ejecutiva de Alpine Cars o el despido de Otmar Szafnauer, que dejó de ser en Bélgica jefe de equipo con efecto inmediato. Eso ha provocado que Alpine F1 no tenga un claro rumbo definido y provoca que actualmente no haya un líder que le permita inspirarse y dar pasos hacia delante para intentar conseguir los objetivos marcados.
Cyril Abiteboul, que fue jefe de equipo de Renault hasta finales de 2020 y que no formó parte de la restructuración a Alpine F1 que hizo el Grupo Renault, habla sobre la situación del equipo al que dirigió durante varias temporadas y asegura que actualmente el equipo no tiene un piloto que ejerza como líder en el equipo, como tuvo hasta el año pasado con Fernando Alonso.
«Dos nombres en un mismo equipo es demasiado. Cuando cierras los ojos y piensas en Mercedes, piensas en Lewis Hamilton, a pesar de que Nico Rosberg hizo cosas extraordinarias. Cuando piensas en Red Bull, piensas en el primer ciclo alrededor de Sebastian Vettel… luego, en el segundo alrededor de Max Verstappen. Necesitas un piloto que también haga un poco de jefe de equipo, pues este poder de personificación es fundamental. Por el momento, la parrilla es muy competitiva con todos los coches terminando en la misma vuelta. Aun así, dentro de un tiempo habrá un campo de juego casi nivelado. Lo que marcará la diferencia es la ambición y la determinación», comenta Cyril Abiteboul.
«Cada elemento que se cambia pone potencialmente en riesgo el espíritu y la cultura del equipo. Son estos dos aspectos en particular los que faltan en Alpine. Se han realizado las inversiones, los recursos, las ambiciones del grupo, la estrategia corporativa con la marca Alpine: todo está ahí. Pero cuando un equipo lo tiene todo, necesita algo que lo trascienda, alguien que lo impulse», añade.
