Otmar Szafnauer implanta una ‘cultura sin culpas’ en Alpine F1
Desde la pasada temporada, Otmar Szafnauer ha estado trabajando como nuevo jefe de equipo de Alpine F1 en la categoría reina. Tras numerosos años trabajando como jefe de equipo de Force India, Racing Point y posteriormente Aston Martin; el dirigente rumano-estadounidense se puso al frente del equipo francés para intentar hacer del equipo Alpine una estructura ganadora.
Otmar Szafnauer habla abiertamente sobre los cambios que ha implantado desde su llegada en el equipo Alpine F1 y admite en el podcast de F1 Nation que el principal cambio que ha implantado en el equipo francés ha sido la introducción de una ‘cultura sin culpas’, que básicamente se centra en intentar no señalar a los compañeros cuando algo malo ocurre dentro del equipo. Una cultura de trabajo que el jefe de equipo de Alpine F1 explica abiertamente.
«La cultura en Alpine F1 ha cambiado. Es difícil cambiar la cultura de un equipo, pero creo que estaban en cierto contexto, en los días de Lotus. Y eso les llevó a estar en una situación diferente, respecto a lo que era Renault en el pasado. Definitivamente fue diferente de lo que estaba experimentando en Force India y Racing Point. Estoy a favor de una ‘cultura sin culpas’. Creo que, para tener un equipo exitoso, no puedes señalar con el dedo, tienes que trabajar juntos. Cuanto más grande es el equipo, más importante es; cuando tienes 1.000 personas, tienes que tener seguridad psicológica en el trabajo», comenta Otmar Szafnauer.
«Cuando llegué, alguien me dijo: ‘Sabes qué, tenemos una cultura de culpa y una cultura de no culpar al mismo tiempo’. No sabía qué era realmente, así que traté de averiguar qué era. Estamos trabajando duro y creo que estamos progresando mucho, y eso viene del liderazgo que viene de no tener una cultura de culpa. Nos mantendremos unidos aún más, trabajaremos aún más duro, disfrutaremos trabajando y la búsqueda de los 3 primeros será más fácil», añade.
