Ecclestone tacha de «idiota» a Horner tras su despido de Red Bull
La noticia de la semana ha sido el despido inminente de Christian Horner del equipo Red Bull. La situación del equipo dentro y fuera de la pista y una serie de decisiones del directivo británico que no han gustado a los accionistas de Red Bull, hicieron tomar a la estructura la contundente decisión de despedir con efecto inmediato al que había sido su jefe de equipo durante toda su historia, es decir, durante veinte años.
Bernie Ecclestone cuenta con Christian Horner como uno de sus confidentes más cercanos en el paddock de la Fórmula 1, pero el multimillonario no se anduvo con rodeos cuando se le preguntó por el despido de su amigo de Red Bull.
«Este asunto en el que se vio envuelto hace 18 meses, fue simplemente un idiota. Era un hombre de 50 años que pensaba que tenía 20, pensaba que era uno de los chicos jóvenes que hay por ahí. A menudo me pregunto, cuando ocurren estas situaciones, por qué si la chica está tan disgustada con las insinuaciones de alguien, no dice simplemente: ‘Eh, tú, para’.
El británico de 94 años detalló que los peces gordos de Red Bull en la sede austriaca de la empresa de bebidas energéticas consideraban que Horner concentraba demasiado poder en Milton Keynes. «Probablemente habría sido mejor que nos hubieran dicho: ‘Pasa, Christian, siéntate’. Pero la conclusión es que hay gente allí que pensaba que se estaba saliendo con la suya, que estaba actuando como si no fuera el Red Bull Racing, sino el Christian Horner Racing. Se salió con la suya en muchas cosas. Y todo el tiempo que estás entregado a algo, la gente cierra los ojos. Pero cuando dejas de entregarte, la gente empieza a mirar. Uno o dos empiezan a pensar: ‘Bueno, yo podría hacerlo mejor'», añade.
«»Christian era el jefe ejecutivo. Si soy el director ejecutivo de una empresa, quiero estar al mando. Quiero hacer todo lo que creo que es correcto, y si me equivoco, pueden despedirme, pueden decir: ‘Lo siento, adiós, has cometido algunos errores’. Así que, en el momento en que Christian no puede estar en esa posición para hacer lo que cree que se debe hacer, entonces para él no es fácil. No puedes manejar algo a medias. Necesitas tener a alguien, siempre lo digo, que encienda y apague las luces. En realidad sólo necesitas una persona. Sé que se le sugirió que fuera director de equipo y dejara la parte comercial a otra persona. Su idea era: ‘Yo soy el jefe ejecutivo’. Pero hay muy pocos ejecutivos que puedan hacerlo todo, desde la ingeniería hasta las relaciones públicas. Llevaba la empresa como él creía que debía llevarse. Durante mucho tiempo, la gente estaba dispuesta a decir: ‘De acuerdo, está bien, está haciendo su trabajo’. Entonces tan pronto como se te va un poco de las manos, la gente mira y dice, ‘Espera’. Christian ganó muchos campeonatos. Estaba acostumbrado a ganar. Así que no es fácil cuando no ganas, y cuando sabes que no es del todo culpa tuya», finaliza.
