Aston Martin está creciendo demasiado rápido, cree Mike Krack
El equipo Aston Martin sigue haciendo inversiones y trabajando con el objetivo de hacer crecer su estructura para convertirse en una de las referentes de la parrilla. Tras una decepcionante temporada 2022 en la que el equipo no consiguió aprovechar el gran cambio reglamentario que sufrió la Fórmula 1 y que cambiaba por completo los monoplazas; para 2023 el equipo Aston Martin ha realizado un cambio de rumbo considerable para intentar dar un paso hacia delante notable en pista.
Mike Krack, nuevo jefe de equipo de Aston Martin tras la salida de Otmar Szafnauer a Alpine F1 tras la temporada 2021, habla sobre el equipo que es ahora la escuadra británica y el equipo que se encontró a su llegada a Silverstone. Admite que con el paso de los meses, Aston Martin ha experimentado un crecimiento que es realmente rápido, algo que le impresiona teniendo en cuenta el nivel que tiene la actual parrilla de la Fórmula 1, pero que también puede tener un lado negativo dentro de la estructura.
«Cuando llegué a Aston Martin F1, encontré un equipo que creció muy rápido. Demasiado rápido. Lo dije una vez y recibí muchas críticas internas por eso. Es así: cuando creces rápido, los procesos y las rutinas entre departamentos no pueden crecer tan rápido. Al principio, tienes un equipo basado en 10, 15 personas. Todo pasa por esas 10, 15 personas. Si reclutas muy rápido, muchas cosas extrañarán a esas personas o no podrán manejarlas. Entonces, sus procesos normales tampoco funcionarán. Porque al mismo tiempo se han agregado quizás 20 cosas más por hacer. Requiere procesos y no solo más personas», comenta Mike Krack,
«Estas son cosas que estaban en su lugar cuando comencé, pero no estaban donde deberían haber estado debido al rápido crecimiento. Desaceleramos el rápido crecimiento y tratamos de consolidar primero el equipo. Hemos verificado dónde todavía necesitamos ajustar y así se ha llevado a cabo. Esa fue una de las grandes cosas para mí este año. Pero lo que también encontré fue un equipo intacto, en términos de espíritu de equipo. Fui bien recibido y había un ambiente cálido, que no es lo que esperas de un equipo inglés. Y encontré empleados con mucha pasión. Ellos están todos allí al 100%. Si los resultados son mejores ahora, los verás reír más a menudo. Muchas cosas son más fáciles ahora», añade.
