Cyril Abiteboul, sobre Renault: «Las victorias tienen que ser posibles en 2019»
Cyril Abiteboul, director de Renault, reconoce que aún es pronto para ver al equipo francés luchando por victorias el próximo año. Su objetivo es hacerlo en 2019.
En su segundo año en el Gran Circo tras comprar el equipo Lotus a finales de 2015, el equipo Renault va progresando de forma paulatina después de un 2016 muy complicado. El RS17 es un coche capaz de luchar por la zona media de parrilla y el motor, que tantos problemas dio el año pasado, cada vez es más competitivo y consistente. Nico Hülkenberg ha sido el piloto capaz de recoger los escasos 18 puntos que tiene actualmente la escudería del rombo, los que le sitúa octavo en el mundial de constructores.
«Quisimos establecernos en el centro de la parrilla este año. Hemos tenido buenos resultados, y creo que podemos hacerlo mucho mejor en clasificación. Sin embargo, las victorias tienen que ser posible en 2019. Dicho así parece difícil, pero creo que no lo es. Sabemos donde están ubicados los equipos de arriba», explica Cyril Abiteboul sobre las perspectivas que tiene de cara al futuro.
Para el francés, la Fórmula 1 es un negocio que necesita tiempo para poder asentar las bases e ir subiendo poco a poco hasta llegar a las ansiadas victorias. La época dorada de Renault de los años 2005 y 2006 tendrá que esperar un par de años más para volver a pisar fuerte dentro de la Máxima Categoría del Automovilismo.
«La Fórmula 1 es un negocio de personas. Si alguien entra nuevo a la escudería, tengo que esperar un año o dos antes de poder ver su talento al 100% y poder plasmarlo en el coche, así que esto tendría un impacto en el monoplaza a partir de 2020», finaliza.
Algunos rumores situaban a Fernando Alonso en un retorno al equipo francés para 2018. Sin embargo, parece que esta idea cada vez se va difuminando poco a poco, debido a que el español quiere ir a un equipo que pueda ganar desde el principio del año que viene. Mercedes o Ferrari son sus únicas opciones para llevar esta idea a cabo.
